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Partecipazione corsi sostegno, le classi in esubero

CAMPANIA Corsi formazione docenti in esubero

Pubblicata la nota prot. n. AOODRCA.R.U. 3720/U del 16.5.2012 relativa ai corsi di formazione per il conseguimento della specializzazione per le attività di sostegno destinati al personale docente in esubero - Anno scolastico 2012-2013.

Di seguito i file.

 

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Legislazione

Scadenza domande supplenza all'estero 18.6.2012

Pubblicatoil D.M. n. 3399 del 15 maggio 2012 dal ministereodell''estero  contenente le disposizioni per la costituzione delle graduatorie di aspiranti supplenti sui posti di contingente statale per il triennio 2012-2015.

Scadenza delle domande il 18 giugno 2012.

 

 

Partecipazione corsi sostegno, le classi in esubero

CAMPANIA Corsi formazione docenti in esubero

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Pubblicata la nota prot. n. AOODRCA.R.U. 3720/U del 16.5.2012 relativa ai corsi di formazione per il conseguimento della specializzazione per le attività di sostegno destinati al personale docente in esubero - Anno scolastico 2012-2013.

Di seguito i file.

 

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MOBILITA’ : VALUTAZIONE SERVIZI NON STATALI PRE-RUOLO SCUOLE MATERNE ED ELEMENTARI PERSONALE RUOLO

 

altQuesto argomento lo abbiamo ampiamente trattato nell serie gettoni e in quesiti, nre proponiamo un'ennesima sintesi

MOBILITA’ : VALUTAZIONE SERVIZI NON STATALI PRE-RUOLO SCUOLE MATERNE ED ELEMENTARI PERSONALE RUOLO-trasferimenti stampa invia l'articolo A seguito di numerosi quesiti posti da alcune docenti immesse in ruolo nella scuola primaria o nella scuola dell’infanzia in merito a servizi prestati come docente non di ruolo in scuole non statali e precisamente nella scuola materna(o dell’infanzia) e nella scuola elementare(o primaria) si precisa: 1) si valutano sempre i servizi prestati nelle scuole comunali con questi distingo: a)prima del 2000 nelle scuole comunali con approvazione di nomina da parte del Provveditorato(C.M. 36 del 10.2.1976 punto IV e art. 40 T.U. 5 febbraio 1928 n. 577). b) dopo il 2000 e successivamente nelle scuola comunali diventate paritarie senza limiti di tempo. NON SI VALUTANO PER NULLA I SERVIZI PRESTATI IN SCUOLE ALLE DIPENDENZE DI PRIVATi

 

Congedo biennale per gravi motivi familiari.

alt

 

 

L’art. 2 del regolamento D.M. n. 278 del 21.7.2000, pubblicato sulla G.U. 238 dell’11.10.2000, in applicazione dell’art. 4, comma 2 della legge 53/2000, consente a tutti i dipendenti, quindi sia ai docenti con contratto a tempo indeterminato sia a quelli con contratto a tempo determinato, di beneficiare di un periodo di congedo per gravi motivi familiari della durata massima di due anni nell’arco dell’intera vita lavorativa.

Per i docenti con contratto a tempo determinato il congedo, fruibile nell’ambito della durata della nomina, dà solo diritto alla conservazione del posto ma non è valido per la maturazione del punteggio.

 

Esuberi regione per regione

Sono stati divulgati dal MIUR i dati relativi agli esuberi per ordine di scuola e classe di concorso sul territorio regionale e nazionale.

 

Esubero Docenti 2011/2012alt

 

Maternità

E' stato chiarito che il personale non di ruolo possa passare dalla obbligatoria alla facoltativa senza assumere servizio(chiarimento MEF 25.3.2009), come il personale di ruolo categoria maternità Fino al 3 anno di vita del bambino per un periodo massimo complessivo tra gentiori di 6 mesi: retribuzione al 100% per i primi 30 giorni e poi 5 mesi al 30%. Per ulteriori periodi e oltre i 3 anni fino all'8 anno nessuna retribuzione: si ha l'indennita pari al 30% solamente se il proprio reddito individuale è inferiore a due volte e mezzo l'importo annuo del trattamento minimo di pensione , pari a euro 15617,22(=6246,89 *2.5) per il 2012 come da Circolare INPS n. 59 del 27/4/2012 punto 4 (clicca qui)
 

“I sindacati si paghino i loro sindacalisti esonerati “.

Spending review:

 

 

“I  dirigenti sindacali esonerati se li paghino gli iscritti“.

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Il governo e i sindacati del pubblico impiego, quelli della scuola in primis, dovrebbero dare un esempio, in questa delicata fase di crisi economica che il nostro paese sta attraversando, eliminare una buona volta un antico privilegio da prima repubblica: i sindacalisti esonerati, nel nostro caso dall’insegnamento o dalle mansioni ATA, dovrebbero essere a carico dei bilanci sindacali e non pagati da noi contribuenti, insomma i sindacalisti in esonero o in semiesonero se li paghino gli iscritti al sindacato, fin quando i sindacalisti del pubblico impiego e quelli della scuola saranno a carico dell’amministrazione di appartenenza noi non ci sentiamo garantiti e tutelati, si parla di costi della politica, ma dei costi dei sindacalisti nel pubblico impiego nessuno parla; ci sono sindacalisti che chiedono la proroga per non andare in pensione e poi restano in esonero sindacale, inoltre nella scuola lo stato paga sia il docente o l’ATA sindacalista in esonero o semiesonero sia il supplente. Una vergogna, uno spreco, una stortura che dovrebbe essere sanata, sindacalisti che dopo l’anno di prova, restano in esonero per 25, 30 o quarant’anni, questo lo sapevate o no? Vogliamo far finta di niente, lo vogliamo ignorare? Noi crediamo che sia giunto il momento che i sindacalisti nel pubblico impiego, se in esonero siano pagati non dallo Stato ( che li libera dal servizio) ma dal sindacato dove in effetti essi prestano servizio, come accade nel settore privato, come accade negli altri paesi, come accade nell’amministrazione scolastica per i comandati presso enti, associazioni ed università. Vedete di questo per ovvi motivi nessuno parla, nessun sindacato nessun sindacalista in un silenzio assolutamente bipartisan così loquace,si tace.
Libero Tassella
 
 

Quando pubblicare la tabella dei soprannumerari?

 alt

 

I dirigenti scolastici, entro 15 giorni dalla scadenza delle domande di mobilità 2012/13

pubblicano la graduatoria compilata ai fini dell'individuazione degli eventuali docenti in soprannumero per l’a.s. 2012/13, avendo preliminarmente proceduto alla valutazione dei titoli posseduti da ciascun insegnante per anzianità di servizio, titoli generali, esigenze di famiglia ed all'attribuzione di eventuali esclusione dalle graduatorie dei soprannumerari per diritti di precedenze, in base alla tabella di /13

 

Per agevolare il calcolo del punteggio spettante per la continuità nella scuola situata in piccola i

.

 

Anni di servizio continuativo

Punteggio spettante

1

4

2

8

3

12

4

16

5

20

6

26

7

32

8

38

9

44

10

50

11

56

12

62

13

68

14

74

15

80

16

86

17

92

18

98

19

104

20

110

 

 

Come ti valuto il servizio preruolo di sostegno?

altATTENZIONE AGLI ERRORI SEMPRE IN AGGUATO

Un docente con 20 anni di servizio pre ruolo, di cui 17 svolti, con il possesso dello specifico titolo di specializzazione, su posto di sostegno, tipologia EH, nella scuola secondaria di primo grado,   nella graduatoria interna di istituto per l’a. s. 2012/13, per l’individuazione del soprannumerario,  ha diritto al punteggio complessivo di punti 82 ( ottantadue) : n. 20 anni di servizio pre ruolo pari a 44 punti, n. 17 anni di servizio svolti su posto di sostegno pari a punti 38

 

Per agevolare il calcolo del punteggio spettante per la continuità nella scuola

alt 

 

Anni di servizio continuativo

Punteggio spettante

1

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4

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9

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25

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28

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46

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49

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52

20

55

 

 

 

 
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